Actualités
Incendies : une entreprise peut-elle recourir à l’activité partielle et bénéficier d’aides d’urgence ?
Une entreprise affectée par les incendies peut-elle placer ses salariés en activité partielle ? Conditions, démarches, indemnisation et aides d’urgence.
Peut-on saisir le Conseil de prud’hommes après avoir démissionné ?
Un salarié conserve le droit de saisir le conseil de prud’hommes après sa démission. Il peut réclamer des sommes impayées et, dans certaines situations, demander l’annulation ou la requalification de son départ.
Fumées d’incendie au travail : quelles sont les obligations de l’employeur et quand exercer son droit de retrait ?
Des fumées d’incendie atteignent les locaux de l’entreprise : l’employeur doit-il évacuer les salariés ? Dans quelles conditions peuvent-ils exercer leur droit de retrait et conserver leur rémunération ?
Incendies en Gironde : absence, retard au travail et rémunération du salarié
Un salarié évacué de son domicile ou bloqué par une route coupée peut être empêché de se rendre au travail. Peut-il être sanctionné ? Son salaire doit-il être maintenu ? Réponses pratiques.
Démission d’un cadre : les erreurs à ne pas commettre avant de quitter son entreprise
La démission d’un cadre ne se limite pas à l’envoi d’une lettre. Préavis, droits au chômage, rémunération variable, clause de non-concurrence et preuves des manquements de l’employeur doivent être examinés avant toute décision. Voici les principales erreurs à éviter.
Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?
Vous aviez réservé vos vacances depuis plusieurs mois. Mais quelques jours avant votre départ, votre médecin vous prescrit un arrêt maladie. Faut-il renoncer à votre séjour ? Pouvez-vous partir malgré tout ? Risquez-vous de perdre vos indemnités journalières ou de...
Mon employeur peut-il annuler mes congés payés ? Conditions, délais et recours
Votre employeur vient de vous annoncer que vos congés sont annulés ou reportés alors que tout était organisé ? Vous aviez réservé un voyage, posé vos vacances et peut-être même organisé la garde de vos enfants. A-t-il réellement le droit de revenir sur sa décision ? Pouvez-vous refuser ? Et si vous perdez de l’argent, qui doit vous indemniser ?
Maladie pendant les congés payés : que se passe-t-il en 2026 ?
Vous partez enfin en vacances. Quelques jours après votre arrivée, vous tombez malade et votre médecin vous prescrit un arrêt de travail. Une question se pose alors immédiatement : allez-vous perdre les jours de congés correspondant à votre arrêt maladie ?
Préavis de licenciement ou de démission : quelle durée devez-vous respecter ?
Il n’existe pas une durée unique de préavis en droit du travail. Selon la façon dont le contrat prend fin, votre ancienneté, votre convention collective ou encore votre statut dans l’entreprise, les règles peuvent être très différentes.
Le congé de naissance 2026
À compter du 1er juillet 2026, un nouveau dispositif fait son apparition dans le paysage du droit du travail : le congé de naissance.
Harcèlement moral : la preuve devient plus simple
Peut-on prouver un harcèlement moral sans être personnellement visé ? Dans un arrêt du 10 décembre 2025, la Cour de cassation confirme qu’un management toxique peut suffire à caractériser un harcèlement. Une décision clé pour comprendre la preuve et les risques côté employeur.
Congés payés et arrêt maladie
Les règles sur les congés payés pendant un arrêt maladie ont profondément évolué ces dernières années. Longtemps défavorables aux salariés, elles ont été remises en cause sous l’impulsion du droit européen et de la jurisprudence récente.