Une entreprise affectée par les incendies peut-elle placer ses salariés en activité partielle ? Conditions, démarches, indemnisation et aides d’urgence.
Des fumées d’incendie atteignent les locaux de l’entreprise : l’employeur doit-il évacuer les salariés ? Dans quelles conditions peuvent-ils exercer leur droit de retrait et conserver leur rémunération ?
Un salarié évacué de son domicile ou bloqué par une route coupée peut être empêché de se rendre au travail. Peut-il être sanctionné ? Son salaire doit-il être maintenu ? Réponses pratiques.
Vous aviez réservé vos vacances depuis plusieurs mois. Mais quelques jours avant votre départ, votre médecin vous prescrit un arrêt maladie. Faut-il renoncer à votre séjour ? Pouvez-vous partir malgré tout ? Risquez-vous de perdre vos indemnités journalières ou de...