La reprise du travail ne signifie pas nécessairement l’arrêt de l’allaitement. Une salariée peut continuer à allaiter son enfant et, en pratique, tirer son lait pendant sa journée de travail. Le Code du travail lui accorde un temps spécifique pendant la première année...
L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel. Périodicité, retour d’absence, mi-carrière, salariés seniors, état des lieux à 8 ans : tour d’horizon des nouvelles obligations des employeurs et de l’échéance du 1er octobre 2026.
Le projet de loi sur la transparence salariale présenté en septembre 2026 va profondément modifier les pratiques des employeurs : fourchettes de rémunération dans les offres d’emploi, interdiction de demander le salaire antérieur, nouveaux droits d’information des salariés et renforcement des obligations en matière d’égalité salariale. Tour d’horizon des principales mesures à anticiper.
Le statut de cadre n’exclut pas les heures supplémentaires. Découvrez comment les prouver et dans quelles conditions un cadre au forfait-jours peut obtenir un rappel de salaire.