Un salarié évacué de son domicile ou bloqué par une route coupée peut être empêché de se rendre au travail. Peut-il être sanctionné ? Son salaire doit-il être maintenu ? Réponses pratiques.
Un salarié évacué de son domicile ou bloqué par une route coupée peut être empêché de se rendre au travail. Peut-il être sanctionné ? Son salaire doit-il être maintenu ? Réponses pratiques.
Vous aviez réservé vos vacances depuis plusieurs mois. Mais quelques jours avant votre départ, votre médecin vous prescrit un arrêt maladie. Faut-il renoncer à votre séjour ? Pouvez-vous partir malgré tout ? Risquez-vous de perdre vos indemnités journalières ou de...
Vous partez enfin en vacances. Quelques jours après votre arrivée, vous tombez malade et votre médecin vous prescrit un arrêt de travail. Une question se pose alors immédiatement : allez-vous perdre les jours de congés correspondant à votre arrêt maladie ?
Peut-on prouver un harcèlement moral sans être personnellement visé ? Dans un arrêt du 10 décembre 2025, la Cour de cassation confirme qu’un management toxique peut suffire à caractériser un harcèlement. Une décision clé pour comprendre la preuve et les risques côté employeur.