Des fumées d’incendie atteignent les locaux de l’entreprise : l’employeur doit-il évacuer les salariés ? Dans quelles conditions peuvent-ils exercer leur droit de retrait et conserver leur rémunération ?
Un salarié évacué de son domicile ou bloqué par une route coupée peut être empêché de se rendre au travail. Peut-il être sanctionné ? Son salaire doit-il être maintenu ? Réponses pratiques.
La démission d’un cadre ne se limite pas à l’envoi d’une lettre. Préavis, droits au chômage, rémunération variable, clause de non-concurrence et preuves des manquements de l’employeur doivent être examinés avant toute décision. Voici les principales erreurs à éviter.
Votre employeur vient de vous annoncer que vos congés sont annulés ou reportés alors que tout était organisé ? Vous aviez réservé un voyage, posé vos vacances et peut-être même organisé la garde de vos enfants. A-t-il réellement le droit de revenir sur sa décision ? Pouvez-vous refuser ? Et si vous perdez de l’argent, qui doit vous indemniser ?